SK-HR Consulting SRL
Coaching, Gestion de Talent et Formation
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Coaching, Gestion de Talent et Formation
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J'ai trois domaines de compétences différents et je sais travailler en anglais, français et allemande :
1) Coaching
Burn Out, Reorientation carrière, gestion de stress, resilience
2) Gestion de Talent
J'aide des entreprises à développer une stratégie des talents et a developer leurs talents en lien avec les objectifs du business. Ceci pourrait être une identification et développement des HiPos, un travail avec des équipes qui ne fonctionne plus très bien ou des discussions sur les carrières des individues.
3) Formation - toute formation sont disponible en F2F ou en solution blended.
Time & Self Management :
Un workshop qui vous donne des outils concrètes pour gérer votre temps face aux nombreuses demandes. En plus des outils très pratique on va faire un tour du cerveau pour vous permettre d'identifier vos propres pièges.
Durée : 1 jour
Groupe cible : tout le monde qui souhaite mieux gérer son temps
Train the Trainer :
De plus en plus d'organisations souhaitent concevoir et dispenser des formations internes spécifiques au sein de l'organisation, mais se retrouvent avec des collaborateurs motives mais pas nécessairement compétents.
Ce workshop vous donnera les outils nécessaires pour commencer à concevoir et à dispenser votre propre formation interne. Vous apprendrez comment les adultes apprennent, comment garder l'attention du public, quel type de techniques pour s'assurer que l'information reste et quels outils utiliser pour rendre votre formation intéressante. Les participants vont donner une partie de leur formation choisie, ce qui permet de mettre les choses appris en pratique.
Durée : 2 jours
Groupe ciblé : Des personnes qui vont donner une formation dans les 3 mois après le workshop
Presentation Skills :
Un cours 100% pratique ou vous allez apprendre de mettre vos competences de presentation en pratique. Ceci n'est pas un cours ou vous apprenez à construire une présentation, mais un cours ou vous allez apprendre comment presenter.
Group cible : Des personnes qui souhaite améliorer leurs compétences dans la présentation.
Durée : 1 jour
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Bart Cools.
50 €
Corroy le château
Belgique
Talent Developer
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Bonjour. Je m’appelle Stephanie Kuth. Je suis d'origine allemande et j'ai choisi la Belgique comme lieu de vie il y a maintenant 20 ans. Aujourd'hui je suis mariée avec un Belge et j'ai deux magnifiques enfants Belgo-Allemands.
En Novembre 2018 j'ai vécu un AVC et aujourd'hui je travaille de nouveaux dans le domaine qui me passionne - l’humain ! A travers cet AVC, j'ai appris ce qu'est la résilience et comment la mettre en œuvre. Après 6 mois de rééducation j'ai recommencé à travailler et ça m'a fait énormément de bien, parce que j'ai senti des nouvelles connections s’établir dans mon cerveau. Vu que je suis certifiée en Neuroscience, j'ai eu l’expérience ce que veut dire la Neuroplasticité - le fait que le cerveau peut s'adapter et se reconstruire à tout moment. Pas une fois je me suis dit "pourquoi moi", mais a la place j'ai décidé de prendre ce que la vie m'avait servi et j'ai travaillé pour récupérer. Cette expérience m'aide aujourd'hui à travailler encore mieux avec des personnes en difficultés - comme le burn out, la gestion du stress ou la résilience et à les aider à en sortir.
Mais en plus de ça, je m'occupe depuis plus de 20 ans de la gestion de talent dans des multinationales, des start-ups, des ONG et des entreprises locaux. Qu'est-ce que ça veut bien dire gestion de talent ? Une employée m'avait dit un jour : "mais c'est un magnifique travail, parce que tu vois les talents que les gens ont et tu les développes en fonction de leur souhaite et du besoin du business. Eh oui, elle avait bien raison, je vous aide à découvrir les talents de votre entreprise et les aide à se poser de bonnes questions, car nous avons tous du talent ! J'utilise le test Hogan pour pouvoir mettre les choses en évidence.
Finalement je suis une formatrice et facilitatrice ayant une capacité d'animer des séances qui ont toujours eu d'excellents notes. Pas seulement pour leur contenu, mais surtout pour l’énergie et l'adaptation à l'audience.
Je travaille en Français, in English und in Deutsch.
2
financeurs
soutiens
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Talent Developer
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Bonjour. Je m’appelle Stephanie Kuth. Je suis d'origine allemande et j'ai choisi la Belgique comme lieu de vie il y a maintenant 20 ans. Aujourd'hui je suis mariée avec un Belge et j'ai deux magnifiques enfants Belgo-Allemands.
En Novembre 2018 j'ai vécu un AVC et aujourd'hui je travaille de nouveaux dans le domaine qui me passionne - l’humain ! A travers cet AVC, j'ai appris ce qu'est la résilience et comment la mettre en œuvre. Après 6 mois de rééducation j'ai recommencé à travailler et ça m'a fait énormément de bien, parce que j'ai senti des nouvelles connections s’établir dans mon cerveau. Vu que je suis certifiée en Neuroscience, j'ai eu l’expérience ce que veut dire la Neuroplasticité - le fait que le cerveau peut s'adapter et se reconstruire à tout moment. Pas une fois je me suis dit "pourquoi moi", mais a la place j'ai décidé de prendre ce que la vie m'avait servi et j'ai travaillé pour récupérer. Cette expérience m'aide aujourd'hui à travailler encore mieux avec des personnes en difficultés - comme le burn out, la gestion du stress ou la résilience et à les aider à en sortir.
Mais en plus de ça, je m'occupe depuis plus de 20 ans de la gestion de talent dans des multinationales, des start-ups, des ONG et des entreprises locaux. Qu'est-ce que ça veut bien dire gestion de talent ? Une employée m'avait dit un jour : "mais c'est un magnifique travail, parce que tu vois les talents que les gens ont et tu les développes en fonction de leur souhaite et du besoin du business. Eh oui, elle avait bien raison, je vous aide à découvrir les talents de votre entreprise et les aide à se poser de bonnes questions, car nous avons tous du talent ! J'utilise le test Hogan pour pouvoir mettre les choses en évidence.
Finalement je suis une formatrice et facilitatrice ayant une capacité d'animer des séances qui ont toujours eu d'excellents notes. Pas seulement pour leur contenu, mais surtout pour l’énergie et l'adaptation à l'audience.
Je travaille en Français, in English und in Deutsch.
Corroy le château
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